अवलोकन

Family Office और Governance उस operating infrastructure को कवर करता है जिसके ज़रिए एक परिवार अपनी संपत्ति चलाता है, और उन frameworks को जो यह तय करते हैं कि परिवार खुद निर्णय कैसे लेता है। इसमें single और multi-family office की स्थापना, family constitutions और councils, next-generation preparation, और वह giving strategy शामिल है जो अब परिवार के वित्तीय मामलों के साथ-साथ तेज़ी से बढ़ती जा रही है।

इनमें से कोई भी अकेले काम नहीं करता। एक family office तभी उपयोगी है जब वह उन trusts, foundations और holding structures के साथ एकीकृत हो जिन पर वह report करता है, और governance तभी durable है जब परिवार ने वास्तव में इस पर सहमति बनाई हो कि निर्णय कैसे लिए जाते हैं। हम दोनों हिस्सों को एक साथ बनाते हैं, पहले से मौजूद संरचनाओं के साथ समन्वित।

एकीकृत

मौजूदा संरचनाओं के साथ काम करने के लिए बनाया गया

Family office infrastructure सीधे परिवार के मौजूदा trusts, foundations और holding companies में plug होने के लिए design की गई है, न कि एक अलग silo के रूप में काम करने के लिए।

Licensed

एक regulated office, अनौपचारिक व्यवस्था नहीं

Mauritius family offices एक औपचारिक licensing framework के तहत operate करते हैं, जिससे office को कानूनी standing और independent oversight मिलती है, न कि एक ad hoc in-house व्यवस्था।

कोई Exchange Controls नहीं

पूंजी बिना प्रतिबंध के आती-जाती है

Mauritius कोई exchange controls नहीं लगाता, इसलिए एक family office बिना उन प्रतिबंधों के जो अन्य जगह आम हैं, क्षेत्राधिकार में और बाहर पूंजी move कर सकता है।

हम क्या प्रदान करते हैं

प्रमुख विशेषताएं

01

Single और Multi-Family Office Set-Up

परिवार के पैमाने के अनुरूप SFO या MFO infrastructure स्थापित करना, standalone offices से लेकर single-office scale पर न पहुंचे परिवारों के लिए shared platforms तक।

02

Family Governance Design

Family constitutions, councils और निर्णय-प्रक्रिया के frameworks जो यह तय करते हैं कि परिवार खुद को कैसे govern करता है, न कि केवल यह कि उसकी assets कैसे धारण की जाती हैं।

03

Next-Generation Preparation

Structured roles जो बड़ी wealth जिम्मेदारियां transfer होने से पहले उभरती पीढ़ियों के judgment और accountability को विकसित करते हैं।

04

Philanthropy और Impact Integration

Giving strategy को परिवार के governance framework में शामिल करना, न कि एक अलग, ad hoc गतिविधि के रूप में।

05

Consolidated Reporting और Oversight

एक report जो परिवार की संरचनाओं, investments और giving को एक single, coherent picture में एक साथ लाती है।

06

Wealth Structures के साथ समन्वय

Family office संचालन को पहले से मौजूद trusts, foundations और holding structures के साथ संरेखित करना, ताकि governance और structure साथ-साथ आगे बढ़ें।

हम क्या offer करते हैं

हमारी Offering

Single Family Office (SFO)

एक परिवार के इर्द-गिर्द बना और चलाया जाने वाला office, consolidated reporting, investment oversight और दिन-प्रतिदिन के वित्तीय administration को कवर करते हुए।

और जानें →

Multi-Family Office (MFO)

साझा family office infrastructure, single-office scale पर न पहुंचे परिवारों को shared basis पर समान capabilities तक पहुंच देता है।

और जानें →

Family Governance और Next-Gen Advisory

Family constitutions, councils और structured next-generation involvement, जो पीढ़ियों में निर्णय-प्रक्रिया को संरेखित करने के लिए design की गई हैं।

और जानें →

Philanthropy और Impact Advisory

Giving strategy और grant governance, जिसमें vehicle selection और giving programme के भीतर उभरती पीढ़ियों के लिए structured roles शामिल हैं।

और जानें →

प्रक्रिया

यह कैसे काम करता है

01

उद्देश्य और स्केल आकलन

यह तय करने के लिए कि single या multi-family office उपयुक्त है, और governance पहले से क्या मौजूद है, परिवार की संपत्ति, संरचनाओं और administrative आवश्यकताओं को समझना।

02

Governance Framework Design

परिवार की परिस्थितियों के अनुरूप constitution, council structure, या निर्णय-प्रक्रिया की सिफारिश करना।

03

Office Structuring

Licensing और आवश्यक operating infrastructure सहित SFO या MFO स्थापित करना।

04

मौजूदा संरचनाओं के साथ एकीकरण

Office और governance framework को परिवार के trusts, foundations और holding structures के साथ संरेखित करना।

05

Next-Generation और Philanthropy Onboarding

वे structured roles बनाना जिनके ज़रिए उभरती पीढ़ियां governance और, जहां relevant हो, परिवार के giving programme से जुड़ती हैं।

06

Ongoing Operation और समीक्षा

Office के दिन-प्रतिदिन के संचालन को चलाना और परिवार की परिस्थितियां बदलने के साथ governance framework की समय-समय पर समीक्षा करना।

व्यावहारिक विचार

आवश्यकताएं & पात्रता

यह सेवा कब लागू होती है

परिवार की संपत्ति और administrative आवश्यकताएं ad hoc, अनौपचारिक management से आगे बढ़ चुकी हों
परिवार निर्णय-प्रक्रिया को संरेखित करने और अगली पीढ़ी को wealth जिम्मेदारी के लिए तैयार करने हेतु औपचारिक governance चाहता हो
परिवार की giving ad hoc दान से आगे बढ़ चुकी हो और उसे एक दस्तावेज़ीकृत, accountable strategy की आवश्यकता हो
एक family office पहले से मौजूद हो लेकिन उसे परिवार के trusts, foundations, या holding structures के साथ बेहतर एकीकृत होने की आवश्यकता हो

आपको क्या चाहिए होगा

परिवार की वर्तमान administrative व्यवस्थाओं और उनकी कमियों पर स्पष्टता
प्रमुख पारिवारिक सदस्यों के लिए मानक KYC/AML दस्तावेज़ीकरण
यह दृष्टिकोण कि governance design में कौन से पारिवारिक सदस्य शामिल हों, और किस हद तक
किसी भी मौजूदा trusts, foundations, या holding structures का विवरण जिनके साथ office को काम करना है

सामान्य प्रश्न

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या हमें Single Family Office चाहिए, या Multi-Family Office पर्याप्त है?

यह scale और complexity पर निर्भर करता है। जब परिवार की संपत्ति और administrative आवश्यकताएं dedicated infrastructure को उचित ठहराती हैं, तब Single Family Office उपयुक्त है; एक Multi-Family Office उन परिवारों को shared basis पर समान capabilities देता है जो अभी उस scale पर नहीं हैं। हम वर्तमान आवश्यकताओं के अनुरूप सलाह देते हैं, बाद में transition का रास्ता खुला रखते हुए।

Family constitution वास्तव में क्या करती है?

यह लिखित रूप में तय करती है कि परिवार मिलकर निर्णय कैसे लेता है, office पर, साझा assets पर, और succession व philanthropy जैसे बड़े सवालों पर। यह उन कानूनी संरचनाओं की जगह नहीं लेती जो संपत्ति धारण करती हैं; यह govern करती है कि परिवार उनका उपयोग कैसे करता है।

Philanthropy family governance से कैसे जुड़ी है?

Giving संबंधी निर्णय अक्सर एक बहु-पीढ़ी परिवार के पहले साझा निर्णयों में से होते हैं, जो philanthropy को governance अनुभव बनाने और बड़ी wealth जिम्मेदारियां transfer होने से पहले उभरती पीढ़ियों को शामिल करने का एक व्यावहारिक, कम-जोखिम वाला तरीका बनाता है।

क्या मौजूदा family office को Mauritius में restructure या relocate किया जा सकता है?

हां, मूल क्षेत्राधिकार और Mauritius licensing नियमों दोनों की आवश्यकताओं के अधीन। हम restructuring या relocation पर सलाह देते हैं और संबंधित licensing कार्य का समन्वय करते हैं।

आप पूर्ण control दिए बिना अगली पीढ़ी को कैसे शामिल करते हैं?

हम graduated roles design करते हैं, reports की समीक्षा, governance meetings में भाग लेना, giving programme में भागीदारी, इसके बाद family council पर voting rights तक बढ़ते हुए। इससे एक बार में पूर्ण अधिकार transfer करने के बजाय क्रमिक रूप से judgment और accountability का निर्माण होता है।

क्या यह हमारी wealth संरचनाओं जितनी ही गोपनीयता के साथ संभाला जाता है?

हां। Family office संचालन और governance discussions को engagement के हर हिस्से में family-office स्तर पर अपेक्षित समान विवेक के साथ संभाला जाता है।

और जानें

एक पीढ़ी से आगे बढ़ने वाला Governance

अवलोकन

प्रमुख विशेषताएं

हमारी Offering

यह कैसे काम करता है

आवश्यकताएं & पात्रता

यह सेवा कब लागू होती है

आपको क्या चाहिए होगा

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

संबंधित सेवाएं

अपने परिवार की संपत्ति प्रबंधन को औपचारिक रूप देने के लिए तैयार हैं?